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Seulement les actus Cheops

L’alternance est un atout souvent méconnu des employeurs publics ou privés. Recruter une personne handicapée en alternance permet de satisfaire à une double obligation légale : obligation d’emploi de 6 % de personnes handicapées si l’entreprise compte 20 salariés et plus et l’obligation d’emploi en alternance si l’entreprise…