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L’association régionale Cheops Normandie, fédère 5 cap emploi normands et oeuvre à la représentation institutionnelle régionale des cap emploi sur le territoire.

L’association Cheops Normandie contribue à la définition et à la mise en oeuvre des politiques d’accès à l’emploi, à la formation, au suivi et au maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Son ambition est de soutenir la qualité et à l’équité des services rendus par les cap emploi en direction des personnes en situation de handicap, des employeurs, et des partenaires impliqués sur les territoires. Et notamment en soutenant les structures adhérentes par la professionnalisation des équipes, et les mutualisations de pratiques.

Afin de consolider et animer la structuration régionale, l’association Cheops Normandie – réseau des cap emploi recherche son/sa délégué(e) régional(e)

Sous la responsabilité́ hiérarchique directe du Président de Cheops Région et en lien étroit avec les membres de la gouvernance associative, la délégation régionale déploie les actions prioritaires définies dans le cadre du projet stratégique associatif.

Les objectifs principaux de la mission sont les suivants :

• Assurer la représentation de CHEOPS et du réseau CAP EMPLOI au niveau régional :
  • Garantir les coopérations institutionnelles avec les commanditaires et avec les acteurs régionaux sur les missions Accompagnement vers et dans l’emploi
  • Assure la représentation CHEOPS Normandie au sein des instances régionales et apporte contributions dans les coopérations partenariales institutionnelles
  • Organiser et déployer la communication interne et externe de Cheops Normandie et des activités du réseau cap emploi en Normandie
• Structurer CHEOPS Normandie :
  • Met en oeuvre la politique et les missions décidées par le CA ; est force de proposition auprès des instances de gouvernance de CHEOPS Normandie ;
  • Gère la vie institutionnelle associative :
  • Facilite la communication entre l’association nationale Cheops et l’association régionale dans un esprit d’échanges ;
• Contribuer à la cohérence du réseau des Cap emploi Normands :
  • Conçoit les projets, coordonne, déploie les plans d'actions pour la promotion des services des Cap emploi Normands au bénéfice des personnes en situation de handicap et des entreprises (maintien, insertion, évolution professionnelle) ;
  • Pilote des projets en lien avec les enjeux Métiers des cap emploi normands (innovation) ;
  • Recueille, exploite et mutualise pour diffusion et partage, les informations relatives au secteur d’activité de CHEOPS Normandie et Assure une veille règlementaire.

Profil et Compétences recherchées

• Niveau Bac +4/5 ; Expérience professionnelle requise dans le secteur associatif et l’animation de réseau ; Connaissance des dispositifs institutionnels de l’Emploi/Formation exigée ;
• Connaissances spécifiques dans le domaine du handicap fortement souhaitable ;

Savoir- faire dans la Conduite et gestion de projets : organisation, innovation, coopération et animation Force de conviction, d’influence et de négociation Capacité à la prise de recul face à des contextes contraints et complexes. Qualités d’expression orale et écrite NB - Permis B exigé en raison des déplacements sur le territoire régional qui sont à prévoir.

Son statut et salaire :

Ouverture du poste à partir de : dès que possible (1er trimestre 2023) Contrat CDI. Statut Cadre Salaire Brut annuel de : 45K€ - 48K€ Contrat de travail rattaché au siège de l’association de Cheops Normandie à Caen – Télétravail - Déplacements auprès des différents cap emploi et différentes institutions à prévoir Véhicule de fonction et matériel bureautique / téléphonique.

Contact pour candidature :

• Envoyer CV et lettre de candidature par mail au Président de l’Association Cheops Normandie : arregui.patrick@gmail.com– Sous la référence : « Candidature Cheops Normandie »

En savoir plus sur le réseau Cheops et les cap emploi : https://www.cheops-ops.org

Cap Emploi de l'Orne recrute :

Un Délégué au Maintien en Emploi (H/F) - En CDI à temps plein

Sous l’autorité du Directeur et de la Cheffe de service OPS CAP Emploi :

Cap Emploi Orne dans le cadre de son développement recrute pour l’Axe 2 de son offre de services « Maintien en emploi et Transition Professionnelle » un délégué en charge du suivi de situations.

Missions :

• Accompagner le maintien en dans l’emploi des personnes en situation de handicap par la compensation au poste de travail, prévenir la désinsertion professionnelle et accompagner la transition professionnelle.
• Observer une situation de travail, identifier les modalités de compensation du handicap avec prise en compte des contraintes de l’employeur et les restrictions médicales émises par le médecin du travail.
• Assurer le diagnostic partagé de situation individuelle des bénéficiaires, élaborer un plan d’accompagnement, concevoir un plan d’action, en assurer la mise en œuvre par sollicitation des aides adaptées, assurer le suivi et le compte rendu qualitatif.
• Conseiller les entreprises de tout secteur d’activité (sensibilisation au Handicap, soutien renforcé à la prévention de la désinsertion professionnelle, appui à l’adaptation du poste de travail, médiation).
• Participer à la coordination du travail en réseau et au développement partenarial.
• Participation au suivi des indicateurs d’activité et tenue des objectifs.

Profil :

• Connaissance de l’environnement social, économique, capacité à la conduite d’entretien auprès de salariés en situation de handicap, à la conduite de réunions.
• Connaissance de l’écosystème handicap en milieu ordinaire, des différents acteurs et du fonctionnement lié à l’accompagnement des salariés en situation de handicap.
• Connaissance du Handicap au travail – Expérience exigée dans l’accompagnement du public bénéficiaire de l’obligation d’emploi. Expérience accompagnement social de proximité appréciée.
• Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et expression à l’oral. Capacités d’investissement, d’adaptation, de travail en autonomie – en équipe pluridisciplinaire partenariale.

Conditions :

• Contrat à durée Indéterminée à temps plein
• Diplôme de Niveau 4 / 5
• Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (Grille ES).
• Permis B obligatoire, interventions au niveau départemental.
• Poste à pourvoir dès que possible

Candidature

Aucun renseignement ne sera donné par téléphone. Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé, avant le 04/11/2022 Cap Emploi Orne – ADAPEI de l’Orne – 48, Rue Lazare Carnot – 61000 ALENCON.