article crée le 10/12/2018, dernière modification le 21/07/2022

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Cap Emploi de l'Orne recrute :

Un Délégué au Maintien en Emploi (H/F) - En CDI à temps plein

Sous l’autorité du Directeur et de la Cheffe de service OPS CAP Emploi :

Cap Emploi Orne dans le cadre de son développement recrute pour l’Axe 2 de son offre de services « Maintien en emploi et Transition Professionnelle » un délégué en charge du suivi de situations.

Missions :

  • Accompagner le maintien en dans l’emploi des personnes en situation de handicap par la compensation au poste de travail, prévenir la désinsertion professionnelle et accompagner la transition professionnelle.
  • Observer une situation de travail, identifier les modalités de compensation du handicap avec prise en compte des contraintes de l’employeur et les restrictions médicales émises par le médecin du travail.
  • Assurer le diagnostic partagé de situation individuelle des bénéficiaires, élaborer un plan d’accompagnement, concevoir un plan d’action, en assurer la mise en œuvre par sollicitation des aides adaptées, assurer le suivi et le compte rendu qualitatif.
  • Conseiller les entreprises de tout secteur d’activité (sensibilisation au Handicap, soutien renforcé à la prévention de la désinsertion professionnelle, appui à l’adaptation du poste de travail, médiation).
  • Participer à la coordination du travail en réseau et au développement partenarial.
  • Participation au suivi des indicateurs d’activité et tenue des objectifs.

Profil :

  • Connaissance de l’environnement social, économique, capacité à la conduite d’entretien auprès de salariés en situation de handicap, à la conduite de réunions.
  • Connaissance de l’écosystème handicap en milieu ordinaire, des différents acteurs et du fonctionnement lié à l’accompagnement des salariés en situation de handicap.
  • Connaissance du Handicap au travail – Expérience exigée dans l’accompagnement du public bénéficiaire de l’obligation d’emploi. Expérience accompagnement social de proximité appréciée.
  • Aptitudes relationnelles, rédactionnelles et expression à l’oral. Capacités d’investissement, d’adaptation, de travail en autonomie – en équipe pluridisciplinaire partenariale.

Conditions :

  • Contrat à durée Indéterminée à temps plein
  • Diplôme de Niveau 4 / 5
  • Rémunération selon la Convention Collective du 15 mars 1966 (Grille ES).
  • Permis B obligatoire, interventions au niveau départemental.
  • Poste à pourvoir dès que possible

Candidature

Aucun renseignement ne sera donné par téléphone. Adresser une lettre de motivation et un CV détaillé, avant le 04/11/2022 Cap Emploi Orne – ADAPEI de l’Orne – 48, Rue Lazare Carnot – 61000 ALENCON.

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Handicap et Emploi, organisme de placement spécialisé-Cap emploi, recrute un(e) chargé(e) de mission Conseil en évolution et transition professionnelle en CDI, 35h. Le poste est basé à Agneaux (50), avec des déplacements dans la Manche (voiture de service ou remboursement des frais kilométriques).

Handicap et Emploi Manche, acteur du SPE -Service Public de l’Emploi- a pour finalité l’insertion professionnelle durable et le maintien dans l’emploi des personnes reconnues travailleurs handicapés. Handicap et Emploi apporte un service de proximité aux employeurs privés et publics et aux personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées recrutement, au parcours vers l’emploi, au maintien dans l’emploi, transition professionnelle et Conseil en Evolution Professionnelle.

Afin d’être présent sur tout le territoire, Handicap et emploi dispose de 3 antennes : Agneaux (Siège), Cherbourg et Avranches. Handicap et Emploi, recrute pour son antenne d’Agneaux, un(e) chargé(e) de mission transition professionnelle, qui aura pour missions :

L’accompagnement des salariés en arrêt de travail sans solutions de maintien dans l’emploi vers un projet de reconversion professionnelle préalablement à leur licenciement pour inaptitude. L’accompagnement, dans le cadre du Conseil en évolution Professionnelle de salariés en situation de handicap dans leurs démarches de réorientation ou évolution professionnelle.

Dans ce cadre vous allez réaliser avec les personnes accompagnées : l’identification des acquis, le travail sur l’acceptation du handicap, la découverte du marché du travail, l’élaboration d’un projet professionnel, sa faisabilité et la construction du/des plan(s) d’action (formation, financement, inscription).

Profil

Les compétences requises :

• Vous disposez d’un niveau Bac+ 3 à Bac+ 5 minimum avec 2 à 5 ans d’expérience dans des missions d’accompagnement de Bilans de compétences, Bilans Professionnels, Conseil en Evolution Professionnelle.

• Vous savez mener des actions d’orientation professionnelle, définir des projets de formations et d’évolution professionnelle. Vous maîtrisez les modalités de financements des formations et les modalités de remobilisation pour favoriser l’insertion et le retour à l’emploi des bénéficiaires ainsi que les techniques de compensation (aménagements techniques et organisationnels…).

• La veille sur les besoins du marché de l’emploi et la connaissance du tissu économique seront fortement appréciées.

• Vos qualités d’écoute, d’analyse des besoins des employeurs publics / privés et des bénéficiaires, votre aptitude à être force de proposition et à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste.

Les qualités attendues pour réussir votre mission : Autonomie, pédagogie, remobilisateur(trice), qui aime le travail d’équipe et en réseau, capacité rédactionnelle. La maîtrise de l’outil informatique le Permis B et un véhicule sont indispensables pour postuler au poste.

Informations complémentaires

Poste à pourvoir de suite

Merci d’adresser votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales à : Handicap et Emploi - Cap emploi Madame la Directrice, 173 Rue Antoine Lavoisier - 50180 Agneaux 02.33.72.55.15 – kv@handicap-emploi.org

Pour postuler

Envoyer une lettre de motivation et un CV :

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